了解职业相关知识。

我们往往害怕我们不知道的事情。我的许多客户都无法对职业做出承诺,因为他们只对部分职业有一定的了解。职业知识就像冰山一样。您目前掌握的知识仅占总数的10%。结果你错了,用10%的话来说服自己的选择。如果您要做出明智的决定,请花时间去获得表面以下的其他90%。以下是您应该了解的一些关键领域:

1. 工作性质 – 了解具体的工作职责,任务和责任。你会为你每天的工作感到骄傲吗?你会发现它具有挑战性和回报吗?这项工作是否符合您的长期职业目标?它会提供各种工作任务吗?你有多少自由?工作的性质是否更加面向项目?你是否有创造力或者更常规?你会与人,想法,数据或事物合作吗?你可以平衡责任与其他承诺吗?这项工作是否涉及无形资产或具体和可观察的结果?它需要领导技能还是您可以成为独立的贡献者?什么是工作量?你是一整天都在做的事情,所以找到有目的的东西对满足感至关重要。

2. 资格和培训 –在了解了工作所需的内容之后,必须找到如何进行培训。雇主首选的证书,证书,考试,技术技能,执照和教育水平是多少?最适合这份工作的理想能力和个人特征是什么?您是否期望升读高级学位或参加继续教育课程?培训是短期的,以达到必要的技能,还是你必须在学校度过多年?

3. 工作条件 –您需要获得有关典型工作时间,企业文化,管理结构,旅行范围和所需的任何体育活动的详细信息。你会在多大程度上受到监督或指导?您是主要在团队中工作还是主要是独立工作?你会在外面,办公室,工厂还是在车外工作?这是一个安静的环境,还是更多的活动?通勤需要多长时间?环境会更有条理,更传统,更不受约束,更少官僚主义?

4. 进步 –许多职业都有几个级别的技能和责任,你可以通过。有什么必要才能获得成功?您是否会被要求搬迁升级?如何处理促销和加薪?人员流动率是多少?向上移动的记录是什么?它会带你去哪儿?这是你想要的路径吗?职称对你有多重要?

5. 就业前景 –对职业兴趣很高兴,但就业前景如何?候选人的供应与他们的需求相比如何影响您的搜索?你必须平衡你理想的职业兴趣和市场知识。整个行业的情况如何?这个领域对商业周期,筹资或政府计划的依赖程度如何?这项工作是否容易受到裁员或重组?典型雇主的声誉如何?他们在经济上有多稳定?与其他选择相比,这些工作有多安全?了解技术变革外包,国际竞争和人口统计等因素将导致就业增长或下降。

6. 相关职业 –您可能感兴趣的一些替代职称和职业专业是什么?如果您无法获得首选工作,那么哪些类似的选项可能适合您?哪些可转移技能可以与其他可能的职业相匹配?

7. 薪资和福利 –薪酬结构工资加奖金,小时工资,小费或直接佣金?每个职业的工资和福利因教育,经验,责任,绩效,任期和地理区域而异。

当您进行研究时,互联网是您最好的信息来源。例如,如果您对营销领域感兴趣,我建议您搜索“营销职业”。您会发现许多网站将提供丰富的信息,包括专业协会和贸易团体。此外,在互联网上找到职业展望手册 – 这是一个可靠,重要和广泛的职业信息来源。

一旦掌握了这些知识,就可以以理性而不那么情绪化的方式开始谨慎的决策过程。然后,您可以做出承诺,知道您已经在表面下方划伤,并彻底揭示了您需要知道的重要答案。

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